2008-11-29 08:25:12
Na weselu mojego kuzyna przeprowadzono konkurs, w sumie najpierw był to sondaż wśród wszystkich gości. Musieliśmy wszyscy osobiście wybrać, czy wolimy
wino, piwo, czy wódkę. Po czym jak już wszyscy odpowiedzieliśmy na to pytanie, to przyszło następne pytanie, które traktowało o tym, czy preferujemy
wino białe,
wino czerwone, czy jednak
wino różowe, no a może jeszcze
wino musujące, czyli tak zwanego potocznie szampana? Następnie wybieraliśmy jakie
wino jest nam znane, czy jest to
wino hiszpańskie,
wino francuskie,
wino kalifornijskie,
wino portugalskie,
wino bułgarskie, czy jeszcze inne. Dalej orkiestra, a dokładniej jakiś jeden członek orkiestry zebrał w całość nasze wszystkie odpowiedzi. Musiał on policzyć, czy ludzie, nasi goście wolą pić...
2008-11-19 08:24:29
Problem z motywacją pracowników do pracy łatwo rozwiązać proponując im różne ciekawe
wyjazdy firmowe, zwłaszcza wyjazdu typu
incentive travel.
Wyjazdy firmowe poprawiaja samopoczucie praconików, aktywizują ich do lepszego działania i przede wszystkim poprawiaja w ich oczach wizerunek dyrekcji firmy - wszak to ona proponuje im wyjazd. Oczywiście, nie jesteśmy w stanie zagwarantować możliwości wyjazdu wszytskim anszym pracownikom, a jedynie tym najlepszym. W związku z tym warto wprowadzic (zdrową) rywalizacje o
wyjazdy integracyjne. Pojedzie tylko ten, kto w danym czasie osiagnie pewne minimum kalifikujące go do wyjazdu. Aby być dobrym szefem nie wsytarczy jedynie rozkazywanie pracownikom. Trzeba wypracowac sobi system środków, dzięki którym będziemy mogli naszych pracowników zmotywować do pracy i utrzymamy najlpeszych z nich w naszej firmie jak najdłużej. Wyjazdy...
2008-11-05 08:17:45
Już w 1990 roku na polskim rynku zadebiutowała firma
Stalgast, a jej pojawienie się przyjęte zostało z dużym entuzjazmem przez wszystkie te osoby, które chciały zaopatrzyć się w
urządzenia gastronomiczne. Trudno zresztą dziwić się, że jeden podmiot był w stanie tak dalece zelektryzować nabywców osoby zaopatrujące się w
sprzęt gastronomiczny miały bowiem dość poważne zastrzeżenia do jego poprzedników. W pierwszej kolejności dotyczyły one niedostatecznego, ich zdaniem stopnia zaangażowania w atrakcyjność przygotowywanej przez nich oferty, choć bowiem zapotrzebowanie na
sprzęt gastronomiczny zawsze było duże przed pojawieniem się firmy
Stalgast jego dotychczasowi dystrybutorzy zdawali się ignorować potrzeby zgłaszane przez kolejnych nabywców. Działo się tak być może dlatego, że na rynku, na którym nie istniała...